Développer la performance du travail en équipe de direction
Objectifs pédagogiques
- Comprendre
Public
- Public cible : dirigeants, membres d’équipes de direction, équipes de direction
Pré-requis
- Être membre d’un comité de direction
Contenu
- Partie 1 : comprendre les grandes évolutions de l’environnement…
Validation (modalités d’évaluation)
- Les compétences visées par cette formation font l’objet d’évaluation au cours de l’atelier à travers des questionnaires et à l’issue de la formation
Pédagogie
- Sur la base d’un socle solide co-construit par l’équipe des intervenants Reliences à partir des expériences accumulées dans l’accompagnement d’équipes dirigeantes, les contenus et processus pédagogiques sont systématiquement adaptés en fonction des besoins de l’organisation et des participants.
- La formation alterne des séquences théoriques et des mises en situation afin de permettre aux participants une appropriation progressive des concepts et des méthodes.
- Des illustrations et des partages d’expériences entre les participants facilitent l‘intégration des différentes séquences, et l’accélération des apprentissages.
Intervenants
- Formateur équipe Reliences
Modalités pratiques
- Durée : 2 jours soit 14 heures avec 7 heures par jour
- Lieu : la formation peut être réalisée en présentiel ou à distance
- Tarifs : les prix sont donnés sur demande à l’établissement d’un devis
- Délai de réalisation : le délai de réalisation de la formation est habituellement de 1 à 3 mois, suivant l’acceptation du devis
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, nous consulter pour définir les modalités de l’accueil
Nos autres formations
Découvrez les autres formations qui composent notre catalogue :
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Comprendre les évolutions des modes de travail hybrides dans un contexte d’équipe dispersées
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Comprendre les enjeux de l’autonomie
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Comprendre les enjeux de l’agilité et appréhender les évolutions sur les postures, les pratiques et la culture de management
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