Pourquoi attendre les crises pour se transformer ?
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Nous n’avons pas de recette magique... mais quand nous travaillons ensemble, nous co-agissons
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Témoignages
Florence D.
Direction
Organisme de Sécurité sociale
Des propositions de solutions de travail très adaptées, même si celles-ci sont parfois difficiles pour les personnes à qui elles sont proposées. Nous avons travaillé en confiance totale car Reliences a toujours fait preuve de professionnalisme et d’éthique.
Sylvain D.
Direction
Association médico-sociale
On est dans l’art du compromis avec des interventions incisives. C’est lisible, clair, impactant et pertinent.
Christine G. & Claude H.
Présidence du Conseil d'Administration
Association de services aux entreprises
Un vrai savoir-faire pour faire émerger toutes les idées des participants. Le processus proposé nous a permis, à nous les participants, de co-construire le contenu. Les associés de Reliences n’arrivent pas avec des schémas établis, ni avec du contenu, mais ils travaillent sur le processus qui favorise l’émergence du projet qui était en nous, mais que nous n’avions pas clairement identifié avec l’ensemble du conseil d’administration.
Anne-Laure M.
Département développement, innovation et prospective
Société de services aux entreprises
Reliences : pragmatique, cash, bienveillant, propose des méthodes de travail originales, sait faire passer des messages confrontant.
Maître Yann B.
Notaire
Compétent, connaît le métier de notaire et le fonctionnement d’une étude ce qui est primordial, disponible, empathique, qui a su créer un vrai niveau de confiance avec l’ensemble des collaborateurs.
Sylvie G.
Direction
Société d'assurance
Une vraie expérience managériale et organisationnelle, avec une gestion humaine et opérationnelle.
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Gazette
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Reliences Serious Play®
En l’introduisant dès 2010 dans ses interventions, Reliences a été précurseur en France de la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, une approche puissante, en 3D, ludique, universelle et très efficace, pour résoudre collectivement des questions complexes dans les domaines de la réflexion stratégique, de l’organisation, du développement, de la créativité et de l’innovation, de l’esprit d’équipe et du management...
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