Les relieurs
Jérôme Jiollent
Co-gérant, associé fondateur de Reliences
Coach, superviseur, consultant et formateur depuis plus de 20 ans, Jérôme aime tout particulièrement, ouvrir le champ des possibles, mettre en mouvement, dénouer les blocages, favoriser l’émergence de projets partagés et accélérer leur réalisation collective dans des environnements complexes.
Écoute profonde, authenticité, énergie positive, ainsi qu’un regard systémique et stratégique sur les situations caractérisent ses accompagnements individuels et collectifs.
Écoute profonde, authenticité, énergie positive, ainsi qu’un regard systémique et stratégique sur les situations caractérisent ses accompagnements individuels et collectifs.
Patrick Zoude
Associé fondateur de Reliences
Coach, consultant et formateur depuis plus de 20 ans, Patrick accompagne les chefs d’entreprise, les dirigeants et leurs équipes dans la réalisation de leurs projets.
Convaincu du potentiel des individus à se mobiliser pour transformer les organisations, il libère les énergies pour créer des visions partagées et de nouvelles approches managériales à la fois humaines et performantes. Il vous « aiguillonne » pour faire des liens entre votre stratégie et les évolutions de l’environnement pour devenir une organisation apprenante.
Convaincu du potentiel des individus à se mobiliser pour transformer les organisations, il libère les énergies pour créer des visions partagées et de nouvelles approches managériales à la fois humaines et performantes. Il vous « aiguillonne » pour faire des liens entre votre stratégie et les évolutions de l’environnement pour devenir une organisation apprenante.
Lito Achimastos
Partenaire Reliences
Coach, consultante et formatrice, Lito accompagne les dirigeants et leurs équipes en les aidant à
relever leurs défis avec agilité et créativité. Elle s’appuie sur la construction de relations interpersonnelles de qualité et une dynamique collaborative forte pour créer un environnement propice à l’engagement et à l’innovation.
« Avancer ensemble sur le pont tout en le construisant », telle est sa devise pour aider ses clients à explorer de nouvelles voies et bâtir leur futur désiré.
relever leurs défis avec agilité et créativité. Elle s’appuie sur la construction de relations interpersonnelles de qualité et une dynamique collaborative forte pour créer un environnement propice à l’engagement et à l’innovation.
« Avancer ensemble sur le pont tout en le construisant », telle est sa devise pour aider ses clients à explorer de nouvelles voies et bâtir leur futur désiré.
Catherine Lastré
Partenaire Reliences
Coach, Consultante, formatrice, sa passion est d’aider les personnes et les équipes à mieux se connaître et à développer des pratiques managériales efficaces et bienveillantes, en s’appuyant sur les neurosciences et l’intelligence collective.
Elle a une expérience de plus de 20 ans en entreprise notamment dans l’accompagnement des dirigeants et des comités de direction. Son approche allie pragmatisme et humanisme pour créer un lien fort entre les enjeux organisationnels et les besoins individuels, favorisant ainsi des transformations durables.
Elle a une expérience de plus de 20 ans en entreprise notamment dans l’accompagnement des dirigeants et des comités de direction. Son approche allie pragmatisme et humanisme pour créer un lien fort entre les enjeux organisationnels et les besoins individuels, favorisant ainsi des transformations durables.
Patrice Lerouge
Co-gérant, associé Reliences
Facilitateur, consultant et formateur depuis plus de 20 ans, il aime accompagner les personnes et les organisations dans leurs problématiques complexes pour permettre de dépasser collectivement l’horizon de leurs pratiques habituelles et en découvrir de nouvelles, prometteuses et responsables.
Ecoute active, vision globale et synthétique, méthode et enthousiasme dans les échanges, sont mobilisées par ce défricheur permanent.
Ecoute active, vision globale et synthétique, méthode et enthousiasme dans les échanges, sont mobilisées par ce défricheur permanent.
Denis Chabault
Associé Reliences
Coach, consultant et formateur, Denis accompagne les organisations, leurs dirigeants et leurs managers pour leur permettre d’agir en contexte complexe.
Enseignant chercheur en stratégie et en management au sein de l’Université Paris Saclay, ses interventions combinent rigueur de la recherche scientifique et pragmatisme empirique.
Facilitateur certifié LEGO® Serious Play®, il croit fermement à la force de l’intelligence collective pour comprendre et accompagner ses clients.
Enseignant chercheur en stratégie et en management au sein de l’Université Paris Saclay, ses interventions combinent rigueur de la recherche scientifique et pragmatisme empirique.
Facilitateur certifié LEGO® Serious Play®, il croit fermement à la force de l’intelligence collective pour comprendre et accompagner ses clients.
Bruno Leman
Associé Reliences
Coach, consultant et formateur, sa passion est d’aider les personnes à découvrir les talents qu’elles possèdent afin de pouvoir les accompagner en situation professionnelle, dans leurs potentiels d’évolution, pour atteindre les objectifs qu’elles se sont fixés.
Il a une expérience de plus de 20 ans en entreprise en tant qu’expert des ressources humaines et membre de comités de direction.
Il développe chez ses clients une vision forte des liens entre les attentes spécifiques de chaque individu et celles de l’organisation dans laquelle il évolue.
Il a une expérience de plus de 20 ans en entreprise en tant qu’expert des ressources humaines et membre de comités de direction.
Il développe chez ses clients une vision forte des liens entre les attentes spécifiques de chaque individu et celles de l’organisation dans laquelle il évolue.
Ecosystème
Nous animons un réseau d’intervenants (consultants, coachs, facilitateurs, formateurs, superviseurs, chercheurs) qui partagent nos principes et participent à l'évolution de nos méthodes d'accompagnement
Julien Robert
Docteur en informatique
Docteur en informatique, Julien accompagne les organisations dans la conception et la mise en œuvre de solutions numériques complexes.
Fort de 12 ans d'expérience dans l'enseignement de l'informatique à l'Université, il combine expertise technique et pédagogie pour répondre aux défis de ses clients.
Le numérique, et en particulier l’intelligence artificielle, est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises.
Julien aide les dirigeants et les équipes de direction à définir leur stratégie d'IA au service de la performance. Il aide ainsi les équipes à mieux comprendre les opportunités, les limites techniques et les outils disponibles.
Convaincu que l'innovation naît de la curiosité et du partage des savoirs, il met ses compétences au service de projets ambitieux et impactant.
Fort de 12 ans d'expérience dans l'enseignement de l'informatique à l'Université, il combine expertise technique et pédagogie pour répondre aux défis de ses clients.
Le numérique, et en particulier l’intelligence artificielle, est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises.
Julien aide les dirigeants et les équipes de direction à définir leur stratégie d'IA au service de la performance. Il aide ainsi les équipes à mieux comprendre les opportunités, les limites techniques et les outils disponibles.
Convaincu que l'innovation naît de la curiosité et du partage des savoirs, il met ses compétences au service de projets ambitieux et impactant.
Balancio
La plateforme de gestion du capital humain
Notre mission est d’aider les dirigeants d’entreprise à prendre des décisions RH éclairées grâce à une meilleure connaissance des attentes et ressentis de leurs collaborateurs.
Balencio ambitionne de devenir le partenaire incontournable des organisations de toutes tailles dans leur quête de l’excellence RH. Nos équipes travaillent d’arrache-pied pour élargir notre gamme de modules et offrir une vision encore plus complète de la dynamique interne des entreprises.
De la sorte, Balencio entend contribuer à la transformation des organisations, en faisant de l’entreprise un lieu où chaque employé peut s’épanouir, donner le meilleur de lui-même et contribuer à la réussite collective.
Balencio ambitionne de devenir le partenaire incontournable des organisations de toutes tailles dans leur quête de l’excellence RH. Nos équipes travaillent d’arrache-pied pour élargir notre gamme de modules et offrir une vision encore plus complète de la dynamique interne des entreprises.
De la sorte, Balencio entend contribuer à la transformation des organisations, en faisant de l’entreprise un lieu où chaque employé peut s’épanouir, donner le meilleur de lui-même et contribuer à la réussite collective.
Claire Durand
Consultante et formatrice
Consultante et formatrice, Claire est spécialiste de la médiation préventive organisationnelle. Elle accompagne les organisations, leurs dirigeants et les équipes pour co-construire des dispositifs favorisant l’écoute et le dialogue au service de la performance collective.
Ancienne DRH, elle apporte des réponses concrètes à ses clients par la mise en place d’actions spécifiques destinées à développer les compétences individuelles et collectives.
Créative, originale, elle intègre, avec sensibilité, écoute et pragmatisme, le respect des valeurs portées par ses clients.
Ancienne DRH, elle apporte des réponses concrètes à ses clients par la mise en place d’actions spécifiques destinées à développer les compétences individuelles et collectives.
Créative, originale, elle intègre, avec sensibilité, écoute et pragmatisme, le respect des valeurs portées par ses clients.
Ecosystème
Nous animons un réseau d’intervenants (consultants, coachs, facilitateurs, formateurs, superviseurs, chercheurs) qui partagent nos principes et participent à l'évolution de nos méthodes d'accompagnement
Nous faisons évoluer nos pratiques en agissant au sein de différents mouvements et communautés proches de notre ADN, ou en nous référant à leurs travaux
Accreditations
Universities
Professional associations and think tanks
