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- Quels choix stratégiques opérer ? Sur quels marchés ? Quelles offres développer au cours des prochaines années ? Dans quel but, pour quels résultats ?
- Notre stratégie est-elle lisible pour nos clients ? Y adhérent-ils ? Quel est leur niveau de satisfaction ?
- Nos grands projets (ressources humaines, système d’information ...) sont-ils bien en cohérence avec notre stratégie ? Sont-ils bien coordonnés ?
- Nos projets arrivent-ils à leur terme ? Avec les résultats attendus au départ ?
- Comment surmonter les obstacles organisationnels et fluidifier les résistances que nous rencontrons ?
- Nos clients sont-ils véritablement au cœur de notre organisation ?
- Sur quoi devons-nous porter nos efforts d’innovation : nos offres, nos processus, notre organisation, notre management ... ? Comment développer encore davantage de valeur ajoutée pour nos clients ?
- Comment mobiliser plus fortement les imaginations de nos collaborateurs ?
- Comment trouver des bonnes idées à l’extérieur de l’entreprise et les valoriser ?
- Comment faire de nos contraintes des leviers de développement ?
Nous croyons qu’il existe un potentiel inexploité dans l’ensemble de la communauté de l’entreprise et que la réunion de toutes ces « intelligences » permet de résoudre les questions que vous vous posez.
Notre accompagnement vise à faire émerger collectivement les meilleures idées par ceux qui sont les plus concernés par la réussite de votre entreprise : vos collaborateurs, vos clients et fournisseurs, vos actionnaires ...
- Comment construire notre Projet d’Entreprise ? Comment l’élaborer et le déployer pour que l’ensemble des collaborateurs, des clients, et des partenaires le vivent pleinement ?
- Comment faire évoluer nos pratiques managériales pour que nos managers intermédiaires et de proximité s’approprient et fassent vivre la stratégie au quotidien ?
- Comment ajuster nos pratiques de travail en équipe de Direction pour que chacun soit porteur des décisions ? Comment renforcer la cohésion et la performance collective de notre équipe ?
- Comment renforcer la coopération entre les services, entre les équipes pour améliorer la coordination et la communication ?
- Comment développer la pratique et la culture du management par projet ?
Parce que le « génie individuel » ne suffit plus pour répondre à la complexité et à la nécessité d’évolution permanente, à l’échelle de l’entreprise comme de l’individu, nous vous accompagnons dans l’apprentissage et la mise en œuvre concrète de l’intelligence et de la compétence collectives.
- Comprenons-nous les besoins véritables et les exigences de nos clients ? Comment y répondons-nous ? Avons-nous des collaborateurs préparés et formés pour y faire face ?
- Comment intégrons-nous les technologies nouvelles dans notre organisation et nos pratiques de travail ? Sont-elles utilisées pour une meilleure coopération entre les personnes et les services ? Contribuent-elles à l’amélioration de nos résultats ?
- Comment anticipons-nous les contraintes légales et réglementaires de notre activité, afin de ne pas perturber nos stratégies et nos objectifs ?
- Permettons-nous à nos collaborateurs de concilier projets professionnel et personnel ? Comment intégrons-nous les évolutions générationnelles (3 générations au travail !) ? Comment gérons-nous les crises, les conflits et les tensions ?
Nous vous aidons à intégrer l’adaptation comme une composante permanente de votre fonctionnement.
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