Pourquoi la Performance Intégrale ?

L’appréhension de la notion de performance intégrale est partagée par les organisations conscientes d’être « des cellules vivantes dans le corps vivant de la Société »*.
Dans cette perspective, la performance économique d’une organisation ne peut se faire au détriment de son écosystème.
Plus elle établit des relations collaboratives avec les autres acteursplus l’entreprise développe son potentiel à se réinventer, à travers l’intelligence collective qui émerge de la qualité de ses interactions.
Pour Reliences, développer cette relation de qualité à la Société devient donc désormais stratégique et vital pour l’entreprise.
Cela interroge ses fondamentaux tant au niveau de la structure qu’au niveau humain. Il s’agit de questionner la raison d’être, les valeurs, l’exercice du leadership et l‘identité managériale, les modèles économiques, les modes d’organisationles logiques partenariales, la culture même de l’entreprise 
L’équipe Reliences

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